西纪要〔2006〕3号

常德市西湖管理区管理委员会
关 于 移 民 技 能 培 训 工 作 的 会 议 纪 要
（二OO六年四月十二日）

　　2006年4月4日，区管委召开移民技能培训工作专题会议，研究如何进一步做好移民技能培训工作。区委领导覃事共、李德琦、彭学云、刘助中及区委办、移民开发局、农村经济工作局、劳动和社会保障局负责人参加了会议。会议形成了如下意见：

　　一、移民技能培训工作的意义重大

　　移民技能培训能增强受培人员的谋职本领、技能素质和致富能力，对于促进农村劳动力转移就业，加快农业产业化建设步伐，增加群众收入，都将起到十分重要的作用。搞好移民技能培训工作既是上级党委、政府的明确要求，也是我区构建和谐社会、建设社会主义新农村的客观需要。各级各部门对此要引起高度重视，将移民技能培训工作纳入重要议事日程，狠抓落实。

　　二、移民技能培训的主要内容与任务

　　目前，我区移民技能培训有两个方面的内容，一是进行技能鉴定的技能培训，主要培训劳务输出人员；二是农村短期科技培训，主要举办各种专业技术讲座。技能培训的类别有三个：①移民部门的移民智力培训，②劳动和社会保障部门的再就业培训，③农业部门的“阳光培训”。2006年的培训任务是：全区培训总人数2500人，其中进行技能鉴定的培训1000人，农村短期科技培训1400人，此外，还有扶贫培训50人，送外培训50人；通过培训，实现劳动力转移就业900人以上。

　　三、移民技能培训的基本原则

　　一是资源整合原则。整合移民、劳动和社会保障、农经部门的人力、财力资源，实行培训工作整体联动，技能培训工作归口区移民技能培训工作领导小组统一领导和管理，区移民技能培训中心具体落实。

　　二是长短结合原则。移民技能培训以短期培训（2个月以内）为主，长期培训为辅。

　　三是内外结合原则。移民技能培训以区内培训为主，区外培训为辅。

　　四是自费公助原则。受培人员自行承担部门培训费用，主办单位实行适当补贴。

　　四、移民技能培训的领导与管理机构

　　成立西湖管理区移民技能培训工作领导小组，由李德琦同志任组长，彭学云、刘助中、周一夫同志任副组长，熊永忠、谌贵诚、袁志明、刘冬云、王映明同志为成员，熊永忠同志兼任领导小组办公室主任。成立西湖管理区移民技能培训中心，由熊永忠同志任主任，夏芒同志任副主任。

　　五、移民技能培训工作的几个具体问题

　　1、培训经费计划：移民智力培训经费21万元，“阳光工程”培训经费13万元，再就业培训资金15万元，三项培训费合计49万元。

　　2、三个类别的培训实行培训资料分类管理，分类存档。

　　3、建立严格的财务管理与审批制度，使用正规票据，形成制约机制。

　　4、农村短期科技培训请专家授课的，给举办单位适当补贴：省级专家每期3000元，市级专家每期2000元，区本级专家每期1500元。经单位申请，农村经济工作局审核，移民开发局审批并拨付补贴资金。

　　5、移民技能培训中心可从有培训经验的人员中聘请1～2名工作人员，月薪400元，培训中心负担集体部分的社保金、医保金，聘用合同一年一签，不合格可不续聘。

　　参会人员：覃事共　李德琦　彭学云　刘助中　伍光勇　
　　　　　　　袁志明　卿定宗　刘冬云

　　记  录  人：伍光勇