西管办发〔2006〕9号

西湖管理区管理委员会办公室
关于印发《2006年度再就业援助方案》的
通　　　　　知

各办事处（镇），区直各单位：

　　为切实做好我区就业困难对象的就业援助工作，经区管委研究，决定印发《2006年度再就业援助方案》，请你们认真贯彻执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　二OO六年五月十二日 　　

西湖管理区2006年度再就业援助方案

　　一、再就业援助的重点

　　根据再就业援助申请和摸底情况，结合我区实际，今年再就业援助的重点是：“4050”下岗失业职工，下岗失业的军队退役人员。

　　二、再就业援助的形式

　　1、积极开发社区公益性岗位，由新民社区和东湖社区各开发5个，主要从事社区保洁、保安等工作。

　　2、鼓励企事业单位吸纳上岗和组织自主创业，以物业管理为重点，给予岗位补助和社保补贴，扶持其开发岗位。

　　3、推荐安置，各办事处镇各安置1名，负责本机关院落和所在社区的环境卫生工作。

　　三、再就业援助上岗程序

　　1、由安置单位发布相关条件与援助名额。

　　2、援助对象个人报名，报名时需带再就业优惠证复印件、本人身份证复印件。

　　3、实行双向选择、择优录用、重点考虑的原则，聘用后各安置单位将名单报区再就业办公室登记备案。

　　4、签订劳动合同，明确岗位职责，合同一年一签，试用期一个月，试用期内双方可解除劳动合同，试用期满不服从安排或经常违反规定和纪律要求的，安置单位可解除劳动合同。

　　四、再就业援助对象待遇

　　1、安置单位按月发放工资，享受低保的工资标准不低于350元/月，未享受的不低于我区最低保障工资。

　　2、享受社保补贴，本人只缴个人负担部分，单位负担部分实行先缴后补。

　　五、其他援助对象实行以下优惠政策

　　1、举办技能培训班，免费培训，免费职业介绍，并可参加一次提升培训。

　　2、对灵活就业后以个人身份参加社保的给予社保补贴，其中“4050”人员养老保险补贴12%，医疗保险补贴6%，“4050”以下人员养老保险补贴8%，医疗保险补贴3%。

　　3、鼓励新增岗位招用援助对象，凡招用的单位（含个体工商户）享受税收减免和岗位补贴。