6月23日，西湖管理区召开2008年教师议教工作大会。就当前教育改革发展当中存在的困难，尤其是经费保障方面、教育资产方面、人事待遇方面、重点项目建设方面面临的突出矛盾和急需解决的具体问题，提出了相应问题解决的参考方案。

　　近年来，该区以创办人民满意教育为目标，不断推进教育改革和创新，教育质量有新提高，办学条件有新改善，安全管理有新加强，布局调整有新思路，各类教育发展有新进步。但是农村办学条件、教师队伍建设、教育发展环境等方面难以适应发展形势要求，严重制约着教育快速、健康发展。特别是教师队伍建设有待加强，教师工作环境及经济待遇较差。通过突出教育优先发展战略地位，构建长效机制，实施科教兴区战略，营造了教育发展的良好环境，认真落实了两个“比例”，三个“增长”的教育投入要求，确保了教师工资足额预算按时发放，落实了农村义务教育经费保障新机制，通过按计划推进学校布局调整，认真改造中小学危房，不断完善学校基础设施，优化教育资源布局，推动了教育事业的均衡发展，通过坚持教育的人才管理，建立教师补充长效机制，实施师德标兵评选活动，构建教师培训体系，提高了教师队伍的整体素质，通过巩固普九成果，全面实施素质教育，努力发展幼儿教育，统筹发展高中阶段教育，办好特殊教育，促进了各类教育事业的协调发展。

　　西湖管委会副主任邓群智表示，西湖将把教育事业当作最大的民生实事要事来办，对照教育两项督导评估方案狠抓落实，建立经常性的议教制度，建立区管委牵头，部门参与的教育环境治理长效机制，以此推进西湖教育事业再上一个新台阶。

                          （刘卫平）报道